Se couper de la routine pour se concentrer sur l’essentiel
« Pour nos formations, il est essentiel de sortir de notre environnement professionnel habituel. Nous avons donc cherché l’endroit idéal et l’avons trouvé à l’Academy de Liège. Proximité, lieu, accueil, équipements : tout était parfait ! » Justine Collignon, HR Business Partner chez Newpharma, revient sur la formation qu’elle a co-animée pour 13 managers de l’entreprise.
« Depuis cinq ans, j’exerce la fonction de HR Business Partner chez Newpharma. Mon rôle ? Soutenir le manager des Ressources humaines en matière de formation et de développement personnel. Nous organisons régulièrement des formations pour les collaborateurs et les managers, mais aussi des ateliers pour améliorer la communication et renforcer la collaboration entre les équipes.
Je suis donc amenée à trouver un lieu qui s’y prête. Et l’Academy de Liège répond parfaitement à nos attentes. Proche de nos bureaux, elle offre un cadre chaleureux, pratique et facilement accessible. Le choix est vite fait !
Apprendre en partageant un moment convivial
En mai dernier, ma collègue et moi-même avons animé la formation "Le feed-back : pourquoi et comment ?" destinée aux managers de Newpharma. L’objectif ? Ancrer la culture du feed-back – véritable outil de développement qui permet de s’améliorer plutôt que de s’évaluer – dans l’ADN de l’entreprise pour en faire un réflexe quotidien partagé à tous les échelons.
Les 13 managers présents ont profité du cadre lumineux et calme de l’Academy pour se consacrer pleinement à leur formation, sans les nombreuses interruptions du quotidien. Ce moment hors de l’entreprise a permis à ces personnes qui se connaissent bien de se couper de la routine, mais aussi de partager des anecdotes, leurs expériences ou les difficultés rencontrées.
Tout était réglé en quelques mails
Ce n’était pas la première fois que nous organisions une formation à l’Academy de Liège, ni la dernière d’ailleurs. Le coordinateur sur place nous connaît bien maintenant. Réactif, disponible et super sympa, il veille toujours à ce que rien ne manque. Deux, trois e-mails et coups de téléphone suffisent pour communiquer nos souhaits. Cette prise en charge professionnelle nous permet de nous concentrer sur notre mission principale : favoriser le développement des équipes.
Outre la proximité avec nos bureaux, l’Academy offre un vaste parking et des bornes de recharge pour véhicules électriques. Cette accessibilité renforce aussi le sentiment de facilité.
Une journée rythmée dans une ambiance décontractée
Le jour J, tout était prêt à notre arrivée le matin : salle en disposition U, matériel complet avec projecteur, flipcharts, stylos, et connexion fiable. Et un détail qui fait la différence : l’accueil chaleureux avec viennoiseries, fruits, café et thé pour bien commencer la journée ! Je n’avais plus qu’à brancher mon ordinateur.
La formation s’est déroulée de 9 h à 17 h avec des moments bien pensés pour maintenir l'énergie et la concentration : pauses café gourmandes et équilibrées en libre-service et lunch savoureux composé de sandwiches variés et de soupe. Ces attentions ont non seulement satisfait nos papilles, mais aussi contribué à instaurer une atmosphère détendue.
Mission accomplie
L’Academy de Liège est un lieu propice au bon déroulement d’une formation "extra-muros". L’ambiance était conviviale, fluide et décontractée. Et au terme de la journée, les objectifs étaient atteints : les managers ont développé de nouvelles aptitudes et sont désormais prêts à transmettre la culture du feed-back au sein de leurs équipes.
Nous continuerons bien sûr à venir dans ce lieu inspirant pour nos futures réunions et formations. Et peut-être testerons-nous aussi un jour une formule de team building ? Je sais que l’on peut facilement combiner une réunion avec une activité d’équipe. C’est bon à savoir ! »
Justine Collignon, HR Business Partner, Newpharma
P.-S. S’éloigner de la routine de l’entreprise pour suivre une formation ? Pour Newpharma, il est essentiel que les participants se réunissent dans un cadre convivial où ils peuvent se concentrer pleinement sur leur formation, sans être interrompus. Ils en ressortent motivés et prêts à transmettre ce qu’ils ont appris.
